プロフィール

広島修道大学商学部卒。
地元企業営業職を経て2004年、社会保険労務士として独立。

１０人未満の小規模事業所であっても、賃金制度と評価制度を構築できる『６０点賃金コンサル』のノウハウを修得し、主に地元中小企業を中心にコンサルティングを実施している。
小規模事業所であっても運用が容易で、社長の納得度の高いこの手法は、給与やボーナスの決め方に頭を悩ます経営者の悩みを解消し、高い評価を得ている。
なお、中小企業であっても助成金を活用することにより、大きな負担を要することなくコンサルティングを導入できる独自のノウハウは、多くの中小企業経営者の共感と支持を得ている。

＜実績＞
○行政協力関係
・平成１７年４月～平成１９年３月（２年間）　山口労働基準監督署就業規則アドバイザー 　　同監督署が管轄するエリア（山口市・防府市・美祢市の一部）の就業規則・賃金規程等の調査
　　調査実績→2,000社以上
・平成１９年１０月～平成２０年３月　総務省年金記録第三者委員会山口事務所調査員
　　消えた年金記録の確認に尽力（手がけた３件すべてで年金記録確認）
・平成２０年４月～平成２１年３月　山口年金事務所年金記録調査員
　　山口年金事務所において消えた年金記録と思われる記録を照会し、第三者委員会よりも迅速に年金記録の照会・突合に尽力した。２００件以上の消えた年金記録を照会し、『消えた年金記録問題』という国民的課題に専門家として協力した。
・平成２０年４月～平成２１年３月　山口県労働政策課 労働ホットライン相談員
　　山口県労働政策課がたちあげた労働ホットラインの第１期相談員として山口県社会保険労務士会より推薦されて就任。同年１０月には山口県や山口県労働協会が主催する平成２０年度山口県労働セミナーの講師として講演を行った。
・平成２１年４月～平成２２年３月　山口労働局 労働時間設定改善コンサルタント
　　職場意識の改善（長時間労働の抑制や有給休暇の取得促進など）に関して山口労働局の委嘱を受け専門家として一般企業にアドバイスを行った。その過程において『職場意識改善助成金』の案内を行い、山口労働局管内だけで２８もの案件を手掛け、当該助成金の活用実績を上げた。助成金総額は２，８００万円にのぼり、山口県の職場意識の改善に大きく貢献した。申請書に添付する書類の様式作成にも積極的にかかわり、助成金申請の効率化にも貢献した。

○社会保険労務士団体関係
・平成２５年１月～平成２８年３月　山口県社会保険労務士会 総合労働相談所相談員
・平成２７年１２月～平成２８年３月　山口県社会保険労務士会 中小企業経営労務支援センター相談員
・平成２９年４月～現在　山口県社会保険労務士会　山口支部役員
・平成２９年４月～現在　山口県社会保険労務士会　事業委員会副委員長

○経営者団体関係
・（公社）山口青年会議所
　　平成２２年　入会
　　平成２５年　青少年開発委員会 委員長
　　平成２６年　常任理事　卒会
・山口県中小企業家同友会
　　平成１９年　入会
　　平成２４年　理事　共同求人・社員共育委員会 副委員長
　　平成２６年　常任理事　共同求人・社員共育委員会 委員長　　他多数歴任

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